试题详情
- 单项选择题考评数据的统计至少包括的项目是（）
A、考评项目、员工编号
B、考评类别、考评分数
C、部门、人数
D、以上选项都正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 运用直接指标法时，需要加强企业基础管理，
- 绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设
- 设定绩效目标的方法包括（）和（）两种。
- 以下对360度考核法描述错误的是（）
- 以下考核指标中，对具体生产操作的员工较适
- 与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与
- 在绩效考核中，将某一被考核者与其前的某位
- 画出绩效管理流程简图。
- （）以教与问相结合为特点，这种方式同时以
- 事先确定员工在每一个绩效等级上所占的比例
- 考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈
- 绩效考核指标应该由直接上级和员工共同来设
- 绩效目标的类型主要包括（）
- 观察员工工作绩效位置最佳的是（）
- （）适合于实际产出能够有效进行测量的工作
- 简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。
- 从事管理型或服务性工作的人员宜采用（）的
- 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容
- 效度标准包括（）
- （）是保证绩效管理有效运行和工作质量的主