试题详情
- 单项选择题柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。
A、目标比较法
B、水平比较法
C、横向比较法
D、循环比较法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 评价者填写工作业绩记录卡,观察并记录评价
- 绩效沟通的技巧
- 员工的数目过多的时候,不适宜使用()。
- 在绩效管理中,上下级在进行面谈时,通常认
- 网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有(
- 论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关
- 下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点
- 绩效评估的目的主要包括几个方面?
- 绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是()
- 规定参加人员为4到6人,不得中途退出,最
- 绩效实施阶段
- 一般来说,评估结果用于绩效奖励和加薪决策
- 简述绩效反馈面谈的意义。
- 考评人在领导者或权威人士的暗示下,很容易
- 善于使用和观察“体语”主要表现在几方面?
- 在对被测者实施测试后,再进行一次与前一次
- 述绩效管理设计与工作分析、职位评估和薪酬
- Bernadin等(1995)认为
- 某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高
- 持续绩效沟通的目的是什么?