A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的

C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的

D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的

E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的