试题详情
- 判断题创新者对组织创新成果潜在使用者的需求和获取知识的步骤有深刻了解,没有必要对财力、物力进行动员和协调的地位及经验。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 执行力心态有三个层次:态度、信念和()
- 根据制度的作用不同,制度分为几种类型()
- 下列选项属于员工执行力的原则的是()
- 发散思维的特点包括()
- 现代企业的团队不再需要“一把筷子”式的团
- ()的原则保证正确的决策,它确定了执行的
- 现代科学技术发展的特点有()
- 创新以求新为灵魂,具有超前性,因此可以不
- 条例的立法宗旨是,为了()。
- 在执行中,强化职位意识,认清职位角色,很
- ()是指要以服从为天职。
- 聘用合同中的几种约定条款有()。
- 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业
- 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题
- 在执行任务和达到目标的方法、手段、过程方
- 织目的也是一个组织的要素。所谓组织目的,
- 制度是由个人或组织生产出来的,所以它是一
- 创新服务力的方法,主要有逆向思维法、稽核
- 执行中的隐性不作为的表现有()
- 创新服务力制度的系统化和有机组合不包括(