试题详情
- 多项选择题在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。
A、团队发展
B、团队领导
C、团队潜能
D、团队管理
E、团队磨合
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 错误的价值观列举有以下几种（）
- 文化的特性包括（）
- 执行力心态有三个层次：态度、信念和（）
- LC是开源社区中常用的（）。
- 创新服务态度的途径不包括（）
- 改革法院案件受理制度，变立案审查制为（）
- 在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演
- 创新服务力的方法，主要有逆向思维法、稽核
- 企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员
- 组织进行规范化流程管理，在实施过程中需要
- 对破坏性冲突，切记防范重于治理，与其扬汤
- 专业技术人员遵循“实践、认识、再实践、再
- （）是中国特色社会主义最本质的特征。
- 就短期效益而言，服务外包公司可节省（）的
- 大力加强执行力的环境建设包括（）
- 如何培养创新能力（）
- 领导风格出了命令性之外，可以分为（）。
- 服务企业在要求雇员提高对消费者尊重程度的
- 执行者在执行过程中容易出现心态误区和能力
- 按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业