试题详情多项选择题以下哪些选项说明了岗位工资制的特点（）A、根据业绩支付工资B、客观性较强C、以岗位分析为基础D、主观性较强E、根据岗位支付工资正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工作实例下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪薪酬管理的目标是什么？传统薪酬体系存在问题？股票期权的形式多种多样。某公司于1997微观接近法员工福利的基本特点有（）最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富属于社会性奖励的是（）绩效薪酬设计的基本要点是什么？全面报酬战略传统的薪酬结构类型主要有（）。确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。（）对特殊条件下工作的补偿。简述实施职位评估时的注意事项。反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单试述选择四种薪酬水平的市场定位策略？形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？
