试题详情
- 单项选择题为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价选拔与晋升工作，每（）年从能力素质提升、作用发挥、业绩成果等方面对各类人才进行一次综合考评。
A、1
B、2
C、3
D、4
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和
- 邮政营业、邮储柜员属于基层经营骨干人员。
- 遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建
- 人才的专家职务聘期为（）年。
- 对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励
- 在人才评价选拔工作中，申报人所在单位对申
- 到2020年，营销销售人才和技能人才的高
- 《人才发展规划》中的人才是指具有一定的（
- 集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业
- 以下哪些属于专业经营人员？（）
- 经营管理人才是指在企业及其职能部门中担任
- 高技能人才聘任期限一般为（）年。
- 按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人
- 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件
- 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需
- 按照领导力培训体系，以（）为一个周期，分
- 根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、
- 以下属于企业经理人和党组（党委）负责人的
- 以下哪项属于经营管理人才？（）
- 到2020年，邮政企业要培养造就一支（）