试题详情
- 单项选择题遵循国家人才评价导向，按照（）的原则，建立邮政人才分层管理体系，健全人才评价晋升机制，打通人才发展通道，促进企业人才梯队建设。
A、“全面评价、择优晋升”
B、“全面评价、择优选拨”
C、“综合评价、择优选拔”
D、“综合评价、择优晋升”
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门
- 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
- 人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资
- 下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时
- 营销人才包括营销策划人才和营销（）人才。
- 集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对
- 对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬
- 人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构
- 以下哪项属于经营管理人才？（）
- 在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师
- 根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、
- 为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家
- 人才评价选拔申报的基本条件中，申报初级的
- 截至2015年12月31日，在邮政企业工
- 集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项
- 高技能人才聘任期间除履行本岗位职责外，还
- 聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位
- 聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位
- 高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格
- 《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施