试题详情
- 单项选择题人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
A、学历
B、资历
C、技术职务
D、职业技能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 聘任为初级专家职务的人才，除履行本职岗位
- 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则
- 集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。
- 为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家
- 为加快科技人才队伍建设，对科技人才的培养
- 下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
- 为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价
- 集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，
- 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根
- 各省分公司、控股公司及集团公司直属各单位
- 对于集团级专业领军人才的笔试成绩和能力素
- 人才评价选拔的基本程序包括（）。
- 基层经营骨干人才应具备的基本条件同（）
- 在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心
- 以下属于财务人员的是？（）
- 获得地市级及以上政府，或省级及以上邮政企
- 高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格
- 专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
- 《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
- 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需