试题详情
- 多项选择题到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。
A、数量充足
B、结构合理
C、素质优良
D、精干高效
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 具备下列条件之一的可破格申报（）人才：管
- 按照邮政人才发展规划，到2020年邮政人
- 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作
- 高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格
- 要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和
- 坚持党管人才原则，健全邮政企业各级党组（
- 《中国邮政集团公司高技能人才聘任管理暂行
- 以下属于财务人员的是？（）
- 专业人才是指在生产和服务等操作性岗位上工
- 下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生
- 邮政企业六大类人才分别为：经营管理人才、
- 为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家
- 经营管理人才须严格按照机构编制文件规定的
- 邮政企业人才队伍建设主要任务有（）
- 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公
- 人才的专家职务聘期为（）年。
- 高技能人才聘任管理与资格考评分开，在规定
- 为实现对人才的动态管理，每年组织人才评价
- 依托人力资源管理信息平台，按照“（）”的
- 高技能人才的同级聘任，需符合下列（）条件