试题详情
- 单项选择题素质与绩效，发展的关系（）。
A、无关系
B、素质是绩效与发展的内在条件
C、素质是绩效与发展的外在表现
D、素质是绩效与发展的前提条件
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用重测法估计信度，最适宜的时距随测验的目
- 在心理测验的昌盛时期，测验的形式由个体扩
- 最常用的主观性题目类型是（）
- 面试的考官最常见的是（）。
- 智力的最高表现为（）
- 归属与爱的需要属于马斯洛的五中层次需求的
- 下列哪项不是心理测验的优势？（）
- （）题，通常就是一个简短的直接问句，要求
- 再测信度又叫（）。
- 在人事测评中如何贯彻科学性原则？
- Q分类技术的创始人是（）。
- 工作模拟测试是一种纸笔测试，用来测量申请
- 一个项目的鉴别力高低直接受难度水平的限制
- 人具有双重性，即（）和（）、（）是人的本
- （），是以分数来揭示考评标志水平变化的一
- 简述能力倾向性测验。
- 依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是
- 回忆法，又叫复现法。他要求被试者把他所具
- 一个有效的测验应与其他测量同一构想的测验
- 项目质量的考评指标主要有（）