试题详情
- 单项选择题任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在（）。
A、人员录用方面
B、绩效评估方面
C、工作评价方面
D、人员培训方面
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪一项不属于改进设计的内容（）
- S公司是中国台湾的一家公司，目前主要的经
- 又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一
- 对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求
- 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效
- 设计岗位调查表时，提问次序的安排应遵守什
- 工作设计中的工作职责包括（）。
- 用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义
- 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定
- 论述管理职位描述问卷法的优缺点。
- 简述工作分析的小组成员包括的部分。
- 管理职位描述问卷法形成的最终分析报告中进
- 岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范
- 简述资料分析法的缺点。
- 按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制
- 我国工业企业中患病人数最多，对劳动者监控
- 调查表中回答问题的方式主要由封闭式和（）
- 使用关键事件法对“事件”进行编写时，其主
- 工作分析的内容主要包括（）。
- 简述访谈法的缺点。