试题详情
- 多项选择题职业生涯开发的脱产培训法发包括()
A、演讲授课法
B、视听材料法
C、见习培训法
D、商业游戏法
E、计划性指导
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 地面项目主要考查的是团队的()
- 试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“
- 根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开
- 学习
- 技能有欠缺者应该参加()
- 在当代,具有代表性的学习理论是()的学习
- 斯金纳认为行为有两种,即()性行为和()
- 简述操作示范法的优点。
- 学习型组织的架构特征()
- 简述人力资源开发的原则。
- 根据不同层次管理者的特殊性,对于中层管理
- 培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就
- 采用收益评价法,计算开发为企业带来的经济
- 简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色
- 个人组织化过程中组织承担的职责有()
- 职业生涯早期的负面影响有()
- 在职业选择是应遵循的原则包括()
- 建构主义的主要学习观点有:学习这一特殊的
- 加涅的学习结构模式分为两部分:第一部分是
- 培训中评估