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- 简答题试说明企业文化理念与企业制度的关系。
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热门试题
- 强化理论的具体方式（）。
- 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）
- 综合性大型企业文化活动，一般有较长的时间
- 对企业文化常态调研一般分哪几种方式？
- 下列属于组织设计原则的是（）。
- 组织设计的三项具体任务是（）。
- （）提出了双因素理论。
- “职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予
- （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化
- 双因素理论认为满意的对立面是（）。
- 过分集权的弊端主要是（）。
- 企业核心价值观是企业长期生产经营中形成的
- 在调研报告撰写过程中，要遵循哪三个原则
- （）主要是本*企业经营理念和经营战略、本
- 简述制定企业文化项目建设方案需要涉及的内
- 企业的（）是企业形象构成的核心要素，它包
- 有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向
- 企业文化全员培训目标的设置主要有（）。
- 下列情况适合进行企业文化变革的是（）。
- 关于我所从事的工作，我一般（）