试题详情
- 单项选择题（）是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
A、职系
B、职组
C、职门
D、职等
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工种等级线
- 薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。
- 人力资本理论的创始人除了美国的经济学家西
- 能力薪酬体系的实施要点是什么？
- 试述集体谈判的实战技巧？
- 基于宽带的薪酬模型主要内容有哪些？
- 薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于
- 新参加工作的员工从参加工作的（）开始缴纳
- 利润分享计划形式多样，常见的主要形式有（
- 基本薪酬位于薪酬四方图的（）
- 什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是
- 在薪酬预算中需要作出哪些重要决策？
- 薪酬体系
- 超额计件薪酬的概念？
- 评分法的优点（）。
- （）的一种较为常见的排序方法，其原理在于
- 要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付
- 自由决策的时间跨度法中，岗位评估标准是（
- 从资金的筹集管理和发放看，养老保险分为三
- 全面薪酬包括（）