试题详情
- 单项选择题()是最传统的一种工作设计方法。
A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作专业化
D、工作扩大化
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不是由粉尘引起的职业病是()
- 工作描述对员工与管理者具有什么价值?
- 简述资料分析的主要内容。
- 人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、
- 企业薪酬管理的最基本前提是()。
- 若干工作性质相近的所有职系的集合称为()
- 工作评价也称为职务评价,是指在工作分析的
- 工作分析效益评估
- 简述培训方案设计的原则。
- 组织最小的构成单位是()。
- 工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作
- 下列工作分析方法中,只适用于比较简单的工
- 为了避免重复并保持工作概要的独特性和唯一
- 简述工作的五大特征。
- 简述工作说明书编制中存在的主要问题。
- 确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中
- 工作分析效果评估的客体是()。
- ()是整个岗位评价工作的关键环节。
- 工作说明书的编写过程中还存在哪些问题?
- 简述编写工作说明书的基本要求。