试题详情多项选择题实行薪酬集体谈判的必要性包括（）A、国有资产保值增值B、协调劳动关系C、保护劳动者薪酬合法权益D、民主管理薪酬E、衔接薪酬指导线，保证薪酬水平合理增长正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬管理的目标有（）。薪酬等级制度是一种（）简述年薪制成因。绩效薪酬包括月度奖、年度奖和（）以及工作薪酬领袖政策是什么？制定薪酬计划的工作程序有哪些？在技能薪酬体系下，员工所获得的薪酬是与其职位薪酬体系的三种形式是（）、（）和（）社会主义首先贯彻不劳动者不得食的原则，反员工社会福利的特征是什么？给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定企业如果想实施个人绩效奖励计划，必须具备试述薪酬制度诊断的方法？所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数人工成本过高是怎样控制的？职务（工种）名称统一表薪酬调查的主体分别是哪些？群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员试述战略性薪酬管理的基本步骤？奖励范围
