试题详情
- 单项选择题培训流程按()可以分为培训需求确认,培训计划制定,教学设计,培训实施和培训反馈。
A、组织结构
B、组织层次
C、发生时间
D、培训目的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 理论知识考试标准试卷要求,各等级试卷可包
- 内部培训师由各部门按照专业课程培训需求,
- 高层次技能人才每三年应轮训一遍,三年累计
- 培训需求的编制要考虑业务与安全的相关程度
- 培训行业是从()开始进入我国的。
- 怕光的化学药品应放在避光的()内。
- 室内培训最大的安全隐患是()。因此,做好
- 培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示
- 培训与教育之间的区别()。
- 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培
- 下列不属于培训的传统观念的是()。
- 培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、
- ()既是培训目标的前提,又是实施培训方案
- 关于培训方法有效性说法正确的()。
- 一般经营管理人员重点培养团队管理能力、现
- 各企业按照公司培训规划与计划,结合()实
- 员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(
- 企业员工应遵守集团公司反违章()。
- 在我国的一项福利调查中,有88.7%的经
- 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培