试题详情
- 多项选择题决策中常见的偏差有（）。
A、事后聪明偏差
B、刻板印象
C、锚定偏差
D、框架效应
E、近因效应
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 高成就需要者具有的特点有（）。
- 施瓦兹价值观量表中，属于自我提升价值观类
- 情绪的发生是无法调节和控制的。
- 以下属于非语言沟通的有（）。
- 态度改变必须是个体自愿的。
- 组织氛围是造成冲突的原因之一。
- 有人倾向于将成功归因于工作比较简单，容易
- 在冲突与绩效的关系图中，绩效降低分别由（
- 一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领
- 如果在图书馆里，周围静悄悄，大家人都专心
- 非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理
- 把人的需要分为成就需要、亲和需要（或称归
- 以下可以缓解压力的是（）。
- 地位越高的成员越倾向于遵从群体的规范。
- 密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（
- 个体因感受到威胁而产生警觉反应，这属于一
- 沟通过程模型中的要素包含（）。
- 凯尔曼提出，最稳固的态度改变是（）。
- 非正式沟通的优点有（）。
- 目标管理（MBO）的提出者是（）。