试题详情
- 判断题非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理需求。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在企业里，人们往往对影响别人行为的内部因
- 谈判中只要一方采取整合性谈判战略谈判就会
- 胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时
- 被称为“中国式管理的范本”的企业是（）。
- 态度具有认知功能、情绪功能和（）。
- 成为很多群体的任务半程点的群体发展阶段是
- 有人倾向于将成功归因于工作比较简单，容易
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论，社会型的
- 自我知觉是指对自己的心理与以下什么的知觉
- 上级下达指令时最好要（）。
- 非正式沟通的优点有（）。
- 按照大五人格理论，高尽责性的人的特征是（
- 一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解
- 通过表情，在人际间传递信息反映的是情绪的
- 按照大五人格理论，低情绪稳定性的人的特征
- 领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训
- 根据马斯洛理论，成就、名声、地位和晋升机
- “促进规则的公正无偏”反映的是何种伦理价
- 动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多
- 人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。