试题详情简答题试述岗位分类的基本功能？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在劳动力市场卖方垄断下，工资将低于边际生员工可控的事情是指员工（）。直接经济性薪酬的是（）。在进行职位评价过程中，成立评价小组之前需薪酬管理的目标是什么？根据（）推算企业的薪酬费用比率是企业的薪薪酬水平衡量薪酬信息调查的内容包括哪些？企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪薪酬管理有一定的周期性（ ）人力资源科学化的基础是（）。调和性的薪酬模型垄断市场的条件主要有哪三点？预算管理的目的是什么？销售人员的几种薪酬计划选择？职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）相邻两个薪酬等级之间的交叉重叠部分，称为根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成简述效率工资理论的应用。（ ）是养老金的支付形式
