试题详情
- 判断题在劳动力市场卖方垄断下，工资将低于边际生产率，劳动力处于“盈利运营”状态。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内
- 到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的
- 员工可控的事情是指员工（）。
- 下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了
- 收益分享计划中有哪几个关键决策？
- 团队工资制有如下几种组成要素（）。
- 试述选择四种薪酬水平的市场定位策略？
- 宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）
- 影响薪酬水平决策的因素有哪些？
- 内含报酬率
- 在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要
- 自上而下法
- 在中国人们常常称呼薪酬为（）。
- 影响薪酬的企业因素有（）。
- 下列选项中属于马斯洛需求层次理论中的需求
- 晋升刺激的特点不包括（）
- 以下不属于岗位工资制度的是（）。
- 简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。
- 典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围
- 岗位评估的非分析法主要包括（）