试题详情
- 多项选择题下列选项中属于马斯洛需求层次理论中的需求类型的是（）
A、生理需要
B、安全需要
C、社交和爱的需要
D、自尊与受人尊重的需要
E、自我实现的需要
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 业务等级标准的构成要素有（）
- 绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）
- 简述最低工资的构成和制定标准。
- 简述薪酬总额的计算通常考虑的因素。
- 工资标准档次的调整包括（）。
- 工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？
- 集体谈判
- 职位评价的根本目的在于（）
- 薪资调查的渠道有哪些？
- 年薪制确定的原则是（）。
- 进行薪酬调整，不应调整（）
- 岗位价值评估
- 薪酬水平的外部竞争性主要是将一个组织所有
- 根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，
- 选择薪酬形式的要求是什么？
- 简述在确定工资标准时应该考虑的因素。
- 我国工资改革的主要内容是什么？
- 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
- 简述可按低于最低工资标准支付劳动者工资的
- 从实施范围上看，薪酬指导线分为（）（）（