试题详情
- 单项选择题员工职业生涯的一般规律是（）
A、由通才变为专才
B、由管理工作变成技术工作
C、由关心家庭问题到关心工作
D、由垂直上升到水平飞行
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 作为21世纪的职业生一定要（），为职业理
- 组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开
- 对于高层管理人员特别适用的职业生涯开发方
- 员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶
- 任职能力提升培训包括（）。
- 职业生涯早期个人所面临的主要任务有（）
- 风险动机
- 生涯规划的功能在于？
- 兴趣是一个人（）某种事物的心理倾向。
- 在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：
- 能力的来源是：（）
- 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的
- 在重要的时间、重要的环境和一些庸俗的人优
- 论述知觉型者和判断型者的不同点。
- （）强不强，是用人单位考核职工的重要内容
- 下面哪一位不是共和国的四大演讲家之一？（
- 在自我觉察中，成为一个有效的生涯问题解决
- 首次就业的目标要（），忌好高骛远，眼高手
- 继续教育是专业技术人员职业生涯发展的前提
- （）是职业生涯规划的着眼点。