试题详情
- 简答题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、()、()和技术技能。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确
- 常见的风险决策方法有()
- 企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调
- 目标管理的局限性表现在()
- 在管理方格理论中,()型领导关心生产,又
- 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的
- 企业价值观的演变大体经历了三个阶段:()
- 招聘测试是一种科学的测量方法,以下选项中
- 领导者强制性影响力的产生因素有传统因素、
- 决策和计划解决的问题不同,它们之间互不渗
- 在我国相当数量的国有企业面临效益低
- 与传统管理学相比,现代管理学具有许多新特
- 专家会议调查法的优点是可以不受外界的影响
- 业务战略选择中,重点包括以下哪几个?()
- “社会人”假设中是人除了物质外,还有社会
- 在企业管理中,即使是相当聪明的人也可能会
- 19世纪中后期企业制度逐渐完善,劳动阶层
- 任务管理是谁提出的()。
- 领导素质具有先天禀赋生理特征,表现出来的
- 空想社会主义的代表人物之一是()。