试题详情
- 判断题时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具最大限度地利用自己所拥有的时间，并使之最有意义。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境
- PDCA是Plan/Do/Check/A
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）
- 信息的输出者就是信息的来源。
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）
- 压力的来源（）
- 对于绩效辅导说法错误的是（）
- 智力的构成通常包括（）分析判断能力、思维
- 工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二
- 绩效评价误差的类型有哪些方面（）
- 360度绩效考评一般是用于企业的中高层人
- 人格的主要特征不包括？（）
- 影响执行力的第一个要素是（）
- 工作流程设计的基本原则（）
- 胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
- 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向