试题详情
- 简答题产生劳动争议产生的原因有哪些？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳务派遣不在（）工作岗位上实施。
- 集体谈判适用于所有企业和所有职工的国家是
- 国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），
- 建立冲突管理系统主要包括（）。
- 简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方
- 《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未
- 以下哪些情形属于用人单位非实体性变动（）
- 工资制度一般要遵循的原则有（）。
- 在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主
- 常用的工作分析方法包括（）
- 以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问
- 以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
- 在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与
- 下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书
- 绩效考核的程序有（）
- 职工代表大会决议的主要落实途径有哪些？
- 按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
- 2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（
- 简述用工风险点与控制方法。
- 进行员工背景调查的渠道主要有（）