试题详情
- 多项选择题在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。
A、餐饮服务业
B、采矿业
C、美容美发业
D、建筑业
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度评估的准备内容包括（）。
- 对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符
- 职工代表大会团（组）长和专门小组负责人联
- 简述劳动合同订立的疑难问题处理
- 职工董事、职工监事制度的创新有（）。
- 群体性突发事件应如何处理？
- 企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企
- 到2000年，全球共有246个生产守则，
- 以下哪些属于劳动合同终止的事由（）
- 群体性事件是指（）人以上，聚众共同实施的
- 劳动规章制度评估方法主要包括（）
- 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- 进行区域性行业性集体协商应注意哪些要点？
- 企业的管理行为受到哪些约束（）。
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由
- 下列选项中，不属于《破产法》规定的债务人
- 群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的范
- 下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的
- 用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要