试题详情
- 多项选择题以下哪些属于劳动合同终止的事由()
A、用人单位决定提前解散的
B、用人单位分立的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
D、劳动者达到法定退休年龄的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 任职资格标准的主要内容包括()。
- 以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()
- 如果用人单位被认定违法解除劳动合同的,劳
- 用人单位劳动标准适用于()。
- 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支
- 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由
- 最低工资标准扣除项目全国共有四种情况,新
- 集体谈判适用于家务佣人的国家是()。
- 劳动合同主体双方在地位上的从属性体现在(
- 关键岗位界定法中,下列()属于定性评估。
- ()被认为是员工影响企业决策的“双规体系
- 劳动争议案件审判监督程序的提起主体可以为
- 按照合同期限划分,劳动合同可以分为()
- 从()来说,由于内部保密制度的不完善,导
- 法国确立集体谈判原则的法律是()
- 集体协商是指()为签订集体合同或专项集体
- 下列说法正确的是()。
- 以下关键岗位界定方法中,哪种需要重复评价
- 以下哪些属于劳动合同终止的事由()
- 影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()