试题详情
- 单项选择题用人单位劳动标准适用于（）。
A、用人单位范围内的全体劳动者
B、用人单位范围内的部分劳动者
C、用人单位范围意外劳动者
D、用人单位范围意外的劳动者
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何
- 以下属于危机处置原则的有（）。
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 企业社会责任运动对我国用人单位的影响（）
- （）享有与男子平等的就业权利。
- 人员素质评估的特点包括（）
- 下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（
- 岗位评估时人岗匹配的过程，可以分为（）步
- 集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
- 从（）来说，由于内部保密制度的不完善，导
- 职工代表大会主席团成员应该超过半数的有（
- 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无
- （）原则是指企业对内部员工之间以及与外部
- 政府应对企业社会责任问题的对策包括（）。
- 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划
- 随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，
- 企业处理危机时的最根本要求是顾及危机处理
- 政府应对企业社会责任的对策包括（）。
- 用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人
- （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的