试题详情
- 单项选择题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。
A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 什么是危机管理,请简述危机处置的原则与方
- 建立企业劳动关系预警的核心是()
- 职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于(
- 下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的
- 用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位
- 到2000年,全球共有246个生产守则,
- 劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违
- 计件工资是按()来计算工资的。
- 劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工
- 上海、浙江等地规定加班工资计算基数为()
- 根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合
- 一般来说,冲突管理系统的建立并不包括()
- 劳动规章制度评估方法主要包括()
- 下列属于劳动合同的必备条款的是()
- 商业秘密具备以下哪些特征()
- 劳动争议的主体是()
- 劳动争议案件由()或者()的基层人民法院
- 用人单位劳动规章制度的签发人是()
- 以下哪项,不属于突发事件预警机制的应对措
- 保证企业社会责任报告质量的原则有()。