试题详情
- 单项选择题用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。
A、取得营业执照和登记证书
B、取得营业执照或者登记证书
C、依法取得营业执照和登记证书
D、依法取得营业执照或者登记证书
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()一般作为职工监事的首推候选人。
- 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形
- ()一般作为职工董事的首推候选人。
- 下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有
- 按照用工形式划分,劳动合同可以分为()
- 企业社会责任报告质量的原则包括()。
- 经济性裁员方案的实施应包括哪些流程?
- 国际劳工标准的主要形式包括()
- ()是根据职工代表大会工作需要而设置的执
- 在县级以下区域内,()等行业可以由工会与
- 掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原
- 行业性集体合同主要是指在一定行业内,由(
- 简要辨析劳动合同订立与劳动关系建立的关系
- 劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环
- 劳动合同可以约定试用期,使用期最长不得超
- 激励理论主要包括()
- 企业社会责任运动对我国用人单位的影响()
- 行业工资集体合同签订后()内,工会应当协
- 20世纪以来,企业社会责任运动已经取得成
- ()是针对报告在新增的内容或须加以重大关