试题详情
- 多项选择题根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事()
A、高处作业
B、低温作业
C、冷水作业
D、夜间作业
E、过度紧张作业
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述工资的概念和特征。
- 在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议
- 用人单位享有自主用人的权利。
- 下列属于劳动基本原则内容的有()
- 根据我国就业促进法,我国职业教育和培训的
- 王女士于2007年9月到北京某报社广告部
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以约定任意劳
- 社会保险法的宗旨主要体现在()
- 用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工
- 下列选项不能纳入劳动法调整范围的是()
- 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其
- 劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间
- 用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者
- 用人单位在试用期内解除劳动合同的,无须向
- 下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保
- 我国现行的工资形式: (1)计时工资。
- 用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予
- 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,
- 根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫
- 用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法