试题详情
- 单项选择题某跨国公司外派总公司市业部经理去做某国分公司的总经理。从对跨国公司的人员配备模式上看，该行为属于（）
A、民族中心模式
B、全球中心模式
C、多中心模式
D、混全中心模式
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）又称总体战略，是公司最高层管理者为整
- 差异化战略是指什么？
- 企业要扩大市场占有率而采取的措施不包括（
- 价值链上价值的分布可以用微笑曲线形象的表
- 公司所有权与经营权的分离表现为：原始所有
- 在顾客满意理论中，纵向层次里处于正确层次
- 按投资主体不同，分为哪几类？
- 营销渠道的功能是什么？
- 独立董事的作用表现在哪三个方面？
- 核心能力的内部构建有以下几个方法：（）、
- 一般企业的资源可分为（）
- 企业实现多样化战略的途径不包括（）
- 企业流程再造是一次彻底的（Radical
- 执行委员会是由公司的执行董事和非董事的高
- 企业实现并购的方式包括（）
- 国际市场细分采用的标准不包括（）
- 跨国公司人员配备采用多中心模式的不足之处
- 下列哪一项是跨国战略的不足之处（）
- 按照顾客要求设计制造的订货运营方式属于订
- 1999年3月10日甲以其不动产为抵押，