试题详情
- 多项选择题合作精神的正向行为不包括()
A、对人不对事
B、能换位思考,具有同理心
C、在团队协作中主动、迅速界定自己的角色,找准定位
D、能认知他人的情绪和感觉,同时管理好自己的情绪
E、喜欢单打独斗,自己出风头
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 高层管理人员除只需要具备高层领导力素质。
- ()适用于全员,对全体员工有直接的指导意
- ()是指把客户的需求作为一切工作的出发点
- ()是指带领的团队具有高度的凝聚力、向心
- ()是指能通过自身的思想、理念、行为等,
- ()是指率先垂范、做出表率、带动他人。
- 在()中,应把培养人、发展人作为自己的重
- 以下不是坚韧抗压的正面行为的是()。
- 唯有做好自己才谈得上合作,合作精神包括(
- 邦泰胜任力模型的搭建是基于对企业愿景实现
- 只从自己分管领域的角度去理解战略。
- 作为过程的理论创新具有()等主要特点
- “拿来主义“也是一种()。
- 什么是“以身作则”?具体行为表现是什么(
- 要做好坚韧抗压,就要能及时想办法缓解团队
- 《胜任力手册》同样基于“()、()”的原
- 引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,
- 要做好团队管理,需摒弃以下行为:()
- “管理是严格的爱”,严格要求下属,勇于批
- 追求卓越就要不满足现状,主动思考工作中仍