试题详情
- 单项选择题内部培训师采取(),由人事部门根据各专业培训需求确定内部培训师数量,并负责相关聘任、使用及日常管理等工作。
A、任命制
B、选拔制
C、轮流制
D、聘任制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的
- 强令员工冒险作业发生重大伤亡事故造成严重
- 完整的培训档案体现培训规范化、(),是培
- 危险化学品可以用任何车辆运输。
- 培训行业是从()开始进入我国的。
- 直属单位培训部门按照上级单位的要求,落实
- 我国1987恢复技师制度。
- 严格执行操作规程,不得违章指挥和违章作业
- 办公室负责指导、协调机关各职能部门共同办
- 严格()是保证培训质量的必要措施,也是检
- 对在上岗考核中已()%掌握岗位应知应会内
- 员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有
- 运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤
- 操作技能考核评分中常出现的主要问题有:评
- 员工岗位培训()以管理制度、程序操作规程
- 人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调
- 考评员资格培训的培训内容包括通用部分和(
- 参加实操考试人员不用抽签,直接由考评员分
- 培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培
- 脱产全天培训课时按()课时计算。