试题详情
- 单项选择题职业生涯规划的组织和实施必须由组织的()负责。
A、人力资源部
B、高层管理人员
C、中层管理人员
D、职业生涯会员会
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职业学校学生常会感觉在校期间所订的职业生
- 就在一个公司内调整工作岗位而言,职业生涯
- 职业发展理论
- ()是明确职业发展方向的必要条件,也是毕
- 霍兰德职业兴趣类型理论
- 职业生涯规划书的基本内容有哪些?
- 简述职业生涯规划书撰写的基本要求。
- 人的职业生涯要经过哪些阶段?
- 下列各项不属于树立正确就业观内容的是()
- 主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和
- 在校期间进行职业生涯规划时对于外部环境的
- 最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,
- 根据原中科大校长、中科院院士朱清时的观点
- 组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远
- 职业理想与社会理想的关系是()
- 下列属于职业素质的内容是()
- 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开
- ()是职业理想实现的必然途径。
- 有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括(
- 员工职业生涯的一般规律是()