试题详情
- 判断题生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人
- 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规
- 把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告
- 经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作
- 如遇非常特殊情况，企业管理者可擅自要求职
- 从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，
- 尘肺指在生产过程中，长期吸入较高浓度的粉
- 外资企业可以不参加工伤保险，不为职工缴纳
- 生产经营单位（）将生产经营项目、场所、设
- 事故调查处理中“四不放过原则”是什么？
- 凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂
- 工伤认定应当由（）作出。
- 生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产
- 一次性工亡补助金的标准为（）的当地职工平
- 《劳动法》规定：用人单位强令劳动者违章冒
- 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者
- 《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专
- 生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和
- 职工患职业病应当认定工伤。