试题详情
- 单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- 常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
- 岗位设置主要需要考虑以下方面（）
- 缓解心理压力的方法有（）。
- 认知能力测验由（）个部分组成
- 常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
- 管理者的角色具有以下特点，不包括？（）
- 绩效评价误差的类型有哪些方面（）
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）
- 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以
- 工作设计改变了员工和（）的基本关系
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？
- 管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄
- 新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还
- 职能制又称（）
- 所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要
- 对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（
- 某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重
- 网络型结构这种结构又称为（）
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一