试题详情
- 多项选择题哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力()
A、管理者的个人背景经历
B、管理者的员工
C、组织文化
D、顾客
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述实行有效委派的步骤。
- 在进行信息性倾听时,我们应该()
- 简述团队震荡阶段的特征。
- 饭店为满足服务质量要求,不应雇佣受教育水
- 简述采用优先权选择图进行选择的基本步骤。
- ()用于说服听众相信某事。
- 备忘录与商务信函通用于与组织外部的人员进
- 一种源于职权的权力,可以拒绝颁发奖赏和实
- 团队行为准则应鼓励团队成员之间进行竞争。
- 当你在与某人谈话时,你们之间的距离为4至
- 朱兰认为质量管理与财务管理相同,应该包括
- 通常,对于专家权力和感召权力,员工的反应
- 在团队会议上总是大肆鼓吹自己钟爱的理论的
- 有哪些原因会导致组织内的冲突?
- 重视眼前、短期结果,不关心人的经理是()
- 如何发现饭店组织中的多样性问题?
- 在进行评价性倾听时,我们应该()
- 在高度集权的公司中,管理者通常拥有()
- 在一个过程中,用图形表示步骤的质量改进工
- 简述饭店将为员工不满付出哪些代价。