试题详情
多项选择题德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化，参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有（）。

A、保护作用

B、合法化作用

C、合理化作用

D、维持现状作用

E、保持和平作用

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