试题详情单项选择题在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（）A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题自我开发职业动机理论的第一步是（）观察学习的子过程包括（）在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗1在期望理论中，需要兼顾的关系有（）人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的基于法律和有关规定而签署的有关劳动合同、简述职业生涯成功的策略。职业生涯规划管理人员的开发方法有（）反思系统分成两个层面：决策层和（）自己不知道，别人也不知道的部分，是有待开企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一职业生涯开发的公平性原则斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段优/缺点平衡表加涅的学习结构模式分为两部分：第一部分是简述计划性指导的优缺点。非特殊成分的迁移分析者试图确定在一个组织中确定的有效培训
