试题详情
- 单项选择题组织得分水平，是依据对4个过程要素、4个结果要素（）
A、逐一评价的各单项结果
B、统一分值评价的结果
C、整体综合评价的结果
D、评价后进行平均的结果
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据卓越绩效评分指南，对结果的评价不包括
- 员工学习和发展的目的在于（）
- 感知价值指测定顾客感知价值，要求顾客评价
- 经营结果中存在着（）的关系。
- 组织的产品、服务质量是由（）来评价的。
- 以下哪条不是战略制定时采用的方法（）
- （）的整合能力是组织成功的重要因素之一。
- 目前，世界上最为知名的质量奖的奖项是（）
- 根据GB／T 19000—2
- 《卓越绩效评价准则》特点之一是非规定性。
- 组织应确定顾客和市场需求、期望和偏好的方
- 以下指标中，哪些可用来评价人力资源（）
- “过程”评分项分数为50％，表示方法（）
- 战略地位评估矩阵中第四象限的组织，应采用
- 某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争
- 《卓越绩效评价准则》中，“产品与服务结果
- 顾客满意度是用户对某一事项（）或愿望的定
- 与ISO9000标准相比，《卓越绩效评价
- 过程管理的活动可包括（）
- 《卓越绩效评价准则》中领导三角形包括（）