试题详情
- 单项选择题对房间内噪音的强度予以不同的改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度是否存在函数关系，这种方法是（）
A、观察法
B、面谈法
C、实验法
D、心理测验法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织变革的阻力可归纳为（）。
- 下列哪一个工作是不适合远程办公吗？（）
- 跨文化沟通存在于：（）
- 从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管
- 管子的“仓廪实则知礼节，衣食足而知荣辱”
- 在代表参与中，进入公司的董事会和代表公司
- “你愿意和谁一起度假”这句话体现了社会测
- 人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成
- 组织中人的心理与行为层次不包括（）。
- 麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下
- 在企业形象识别系统中，被简称为MIS的是
- 组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之
- 下列哪个特征不属于个人特征？（）
- 价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导
- 间歇强化的形式有（）
- 现代管理以（）为中心。
- 下列选项中不是组织行为学学科性质的是（）
- 要尽量采取大家习惯和认可的方式，避免特立
- 对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须
- 中梗阻