试题详情简答题学习型组织正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题支架式教学主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心定性评估是建立在（）和（）的基础上。职业生涯管理中三方的责任包括（）讲授培训法的优点有（）简述开发需求任务分析需要确定的因素。简述头脑风暴法的要求。培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就职业生涯开发的公平性原则通常企业的开发目标有（）等。拓展训练的显著特点有（）职业效价=（）*（）。团队建设事件性影响因素领导效率的高低取决于两个方面的因素，即“正迁移学习指导目前，最具影响力的四级培训评估模型是由（新员工拓展开发项目包括（）培训需求的逻辑推理模式
