试题详情
- 单项选择题主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心理，强调人的本性、尊严、理想和兴趣，认为人的自我实现和为自我实现而进行的创造才是人的行为的决定性力量的学习理论是（）
A、行为主义学习理论
B、认知主义学习理论
C、建构主义学习理论
D、人本主义学习理论
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述人员培训与人员开发的关系。
- 拓展训练的四个环节是（）
- 处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）
- 采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济
- 员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这
- 组织开发的最高层次是（）
- 视听材料法中最常用的培训方法是（）
- 试述各层管理者的开发内容。
- 基本技能
- 让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以
- 简述人力资源开发的原则。
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来
- 人力资源开发的培训流程包括（）
- 企业文化包括三个方面的内容：（）
- 组织学习形态中，三环学习的基础是（）
- 领导者的相互开发包括（）和（）
- 下列对组织再造表述正确的是（）
- 简述开发需求分析的参与者。
- 视听材料法
- 组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础