试题详情
- 多项选择题事故事件管理的目的是()。
A、分析造成事故事件直接、间接和根本原因
B、举一反三,吸取教训,采取预防和整改措施
C、跟踪整改措施的落实和验证效果
D、避免同类事件和事故再次发生
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “自我超越”是学习型组织的精神基础。
- 职责分明就是让当事人自己进行分工。
- 标准化作业管理中的四大构成:变化点管理、
- 群体心理具有如下功能()。
- 设定改善目标要注意()。
- 班组民主管理的主旨就是大家怎样说就怎么办
- 九型人格是一种人格学说。
- 班组长应该有良好的群众基础就应该做到让每
- 心理现象包括心理过程与个性心理。
- 流程化是以“工作流”为载体,从管理流程的
- 具备完善的标准并不意味着就是实现了标准化
- 当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该
- 作为优秀员工,当上班组长以后最需要提升的
- 下列关于忠诚型的描述,不正确的是()。
- 现在企业管理中存在的主要问题是规章制度得
- 压力就是动力不完全正确。
- 泰勒制的出现是建筑在人性是()的理论基础
- 从生产现场清理出无用之物,不正确的处理方
- 员工之间要提倡“四解”,其顺序是()。
- 领导能力主要体现在做正确的事,而一般管理