试题详情
- 简答题评价者判断过程中产生的评价结果与不受偏见或其他主观、不相关因素影响的客观准确的评价结果之间的差值是指（）。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，
- 选好研究课题是社会调查研究的逻辑起点。
- 文献研究法的作用有（）。
- 下列哪个不是存储媒体（）。
- 文章作者姓名应置于篇名上方。
- 任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个
- 绩效监控始终关注专业技术人员（），旨在通
- （）主要指人生来就具有的生理素质和心理素
- 行于所当行”要求作者一气呵成，不重“小节
- 评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角
- 绩效周期，又可称评价周期，是指从一个绩效
- 绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
- 财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”
- 考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实
- 关于“是什么”和“为什么”的知识，即关于
- （）主要包括申诉方、被申诉方以及申诉管理
- 绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观
- 从（）上说，知识包括科学知识和人文知识两
- 绩效评价是绩效管理中技术性最强的环节之一
- 从人力资源管理的角度而言，（）是通过持续