试题详情
- 判断题任何一个团队都存在两个目标：团队目标和个体目标。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 表达，是将思维所得的成果用语言、语音、语
- 实证研究法是根据一定的研究目的或课题，通
- 评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者
- 在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专
- 通过兼职家教或商品促销积累的“工作经验”
- 一个人的知识只有10%是靠正规学校教育给
- 绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的
- 招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员
- 关于目标分解鱼骨图的说法正确是（）。
- 工作业绩的综合完成情况是考核者进行绩效反
- 薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素
- 文章作者姓名应置于篇名上方。
- 职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件
- 因特网，是一个具有交流性的网络。
- （）一般是用具体的数字来描述期望达到的状
- 进行行业发展调研、分析，对产品提出改进建
- 发展创新战略是对原有的发展战略进行变革，
- 目标管理法的优点不包括（）。
- 把所有感知到的对象依据一定的标准“聚合”