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- 判断题招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员为目的而采取的行动。
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热门试题
- 广义的知识按内容分为（）。
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- 人的素质区分为（）
- 一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。
- 绩效申诉的原则（）。
- （）主张通过对专业技术人员行为的标准化、
- 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接
- 绩效的（），指专业技术人员的绩效会随时间
- （）是实施绩效管理的基础。
- 趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发
- 常见的非正式沟通方式（）。
- 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长
- 提高工程师现场诊断能力的途径包括（）。
- 关于“是什么”和“为什么”的知识，即关于
- 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。
- （）是组织发展的源泉，竞争的根本。
- 绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预
- 目标管理的目标转化过程仅仅是“自上而下”
- 当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正